photo Expert / Experte juridique

Expert / Experte juridique

Emploi Administrations - Institutions

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Pour son service juridique composé de 2 agents, la collectivité recrute : un/une Chargé de mission d'affaires juridiques (H-F) Objectif du contrat de projet : accompagner juridiquement les opérations du projet de mandat Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Ressources, vous travaillerez en équipe avec les deux agents du service. Vous aurez pour principales missions : Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services Être en appui au sein du service juridique/commande publique sur les projets de mandats (gestion foncière, marché maitrise d'œuvre .) Assister et conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord) Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets Contrôle préalable des actes juridiques Organiser le processus de contrôle préalable des actes Rédiger des actes et contrats (baux, compromis de vente, conventions.) Aider à la rédaction des actes juridiques (délibérations, conventions, courriers, transactions,[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi

Imphy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association PAGODE est une association à taille humaine (70 salariés et 15 bénévoles directement au contact des publics), dont le cœur de métier est l'accueil, l'accompagnement, l'hébergement et le logement des adultes en situation de précarité et de vulnérabilité sociale et psychique. Elle gère 18 dispositifs répartis sur 3 sites géographiques principaux (1 à Imphy et 2 à Nevers), et accueille chaque année plus de 1000 personnes sur le territoire de la Nièvre, en assurant près de 100 000 nuitées. Au sein d'une équipe de direction composée de 6 chefs de service et d'une directrice, et au sein d'une association qui a à cœur de s'adapter en permanence à l'évolution des besoins des personnes vulnérables, la personne recrutée aura notamment en charge de la gestion administrative financière et comptable de l'association, en supervisant une secrétaire de direction, une gestionnaire de paie et une aide-compatble.. Il.elle participe à la stratégie financière, gère les budgets, les comptes annuels, et assure la conformité légale. Principales responsabilités : Élaboration et suivi des budgets Comptabilité et suivi de la trésorerie Reporting régulier et gestion de la facturation Mise[...]

photo Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi Social - Services à la personne

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la réponse positive à un appel à manifestation d'intérêt de l'ARS BFC, placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e), dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'appuyer les équipes sociales sur les questions de santé des personnes, de développer des partenariats et conventionnements. Missions Principales : - Aller vers les services de santé de droit commun, les partenaires associatifs et institutionnels, pour faire connaitre le public, ses droits, encourager l'utilisation de l'interprétariat gratuit pour les professionnels de santé, conventionner pour des interventions dans ou hors les murs - Créer des process d'accompagnement et de coordination en santé physique selon les statuts et droits des personnes, pour répondre à la fois au cadre légal qui nous incombe (Codes de droit CESEDA et CASF), mais également permettre aux acteurs légitimes d'accompagner plus facilement ces publics présents sur tout le territoire - Contribuer à ce que les personnes accompagnées ayant des problèmes de santé importants aient des réponses fiables et des parcours de soins construits si[...]

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Cadre de direction des services centraux de l'Administration

Emploi

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

[59745] Centre Hospitalier de Clamecy LIAISONS HIERARCHIQUES Directeur du Centre Hospitalier Liaisons fonctionnelles : au sein d'une équipe de direction de 6 membres DIPLOMES REQUIS et/ou FORMATIONS REQUISES De préférence : Master II (juridique, management des établissements de santé, réglementation hospitalière...) Correspondances statutaires éventuelles : Attaché d'Administration Hospitalière (AAH) MISSIONS GÉNÉRALES Stratégie Affaires générales de la Direction (affaires courantes) Contractualisation externe Elaboration et Suivi du Projet d'Etablissement Communication externe et interne Relations usagers et familles (relations sociales) Missions transversales diverses ACTIVITÉS PRINCIPALES Stratégie - Instruire et suivre des partenariats inter établissements (hors questions médicales individuelles) : GHT - Suivre des développements sur le territoire : maison médicale, projet médical, lien ville (médecins libéraux) / hôpital Affaires générales de la Direction (affaires courantes) - Gérer les courriers courants - Gérer la préparation des instances avec l'assistant de direction (rédactions des ordres du jour, relecture des PV[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable solidement implanté dans la région, un Gestionnaire de Paie H/F basé à Nevers (58). Au sein du pôle social du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs variés. Vous intervenez sur la saisie des éléments variables, les congés, maladie... jusqu'aux DSN. Vous intervenez également sur la partie administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Aussi, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour tout ce qui concerne le conseil au niveau de la gestion du personnel. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en RH ou en gestion de la paie et vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi conventions. Vous possédez une grande aisance relationnelle et travailler dans un environnement dynamique et stimulant vous motive, alors ce poste est fait pour vous! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Langeron, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

LE LIEN EMMAUS est une Entreprise d'Insertion de 45 salariés dont 34 en insertion, spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation de surplus textile et livres d'occasion, collectés dans les Groupes Emmaüs, entre autres, et dans les containers « Le Relais ». Une équipe de permanents qui œuvre pour accompagner des personnes éloignées de l'emploi à une co-construction sociale et professionnelle, avec nos partenaires de proximité : DREETS, France Travail, Le Département, la Région. Notre mission : mettre l'économie au service des personnes en insertion par nos actions ! - Sociale : Accompagner les salariés dans la construction d'un projet professionnel - Economique : créer de la valeur ajoutée avec des déchets - Environnementale : gérer et valoriser les déchets dans une logique de recyclage - Ethique : partager les valeurs Emmaüsiennes Le Lien Emmaus recherche pour compléter son équipe un .e responsable de production à temps plein, sous la responsabilité de la Directrice de la structure. Vos missions : En tant que responsable de production, vos missions seront : - Piloter l'ensemble des activités de production en cohérence avec la stratégie définie par la[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un assistant RH (H/F) pour un 20h/ semaine, travail tous les matins. Vos missions: - Administration du personnel : constitution des dossiers du personnel, élaboration des contrats de travail, DPAE, mise à jour du registre du personnel, de la base de données, suivi des mouvements du personnel, collecte des documents constitutifs des dossiers du personnel - Recrutement : publication des offres et suivi des candidatures - Complémentaire santé : diffusion du dossier mutuelle à chaque embauche, gestion des affiliations, conseil auprès des salariés Compétences et qualités attendues : - Diplôme de niveau 5 ou 6 avec spécialité Ressources Humaines souhaitée - Expérience professionnelle dans le domaine d'activité - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des conventions collectives CCNT 1966 et/ou Eclat serait un plus Qualités et aptitudes : - Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation, anticipation, organisation, sens des priorités, discernement - Respect des procédures, des consignes, des délais et de la confidentialité - Adaptation au travail en équipe

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